今年以来，常德桃源县烟草专卖局（分公司）深入贯彻落实烟农队伍建设要求，以“三步走”策略着力发展培育年轻新烟农，优化烟农队伍结构，提升烟叶生产技术水平。

    一是入户调查讲政策。在签订种植合同前进行入户调查，详细登记新烟农有关信息，确保烟农与烟叶技术员对接到位，同时发放宣传资料，注重烟叶种植政策宣讲，着重强调对口工业企业的品质要求，促使烟农适应“双控”新常态，为年度工作的后续开展夯实基础。二是座谈交流解疑问。组织新烟农开展见面交流会，烟叶技术员、乡镇政府、烟叶合作社与新烟农面对面座谈，认真了解新烟农在生产中所遇到的问题并现场解答，将不能现场解决的问题记录在案，协同各方会商，共同解决新种植户的实际困难。三是新老对接促进步。积极引导新老烟农对接，促进老带新、新帮老，一方面邀请新烟农观摩种植经验丰富烟农的农事操作，由老烟农分享种植经验心得，烟叶技术员现场指导，确保新烟农迅速、准确掌握烟叶标准化生产技术；另一方面充分发挥年轻烟农学习能力强的特点，以其为重点推广烟叶生产新技术，通过“新帮老”提高整体烟叶生产技术水平，促进烟叶品质提升。