近期，随着党的群众路线教育实践活动的深入开展，郴州市烟草专卖局（公司）通过意见征求、立行立改，以群众利益为出发点和落脚点，解决烟农专业合作社管理型人才缺乏问题。

      根据郴州市委关于鼓励和支持大学生“村官”参与烟农专业合作社建设的意见，郴州市局（公司）在全市10家合作社试点选拔大学生村官参与合作社建设，这是郴州市烟草在群教活动中深入解决合作社的规范经营管理、为群众排忧解难的又一重要举措。一是突出“实用”。大学生“村官”带头参与烟农专业合作社的经营管理，担任烟农专业合作社理事长助理、经理、经理助理等职，加强与政府、农经、农业、烟草等部门的沟通协调，争取相关政策支持，拓展合作社业务范围和服务范围。直接参与合作社市场营销、政策宣传、法律咨询、财务管理等工作，对农民专业合作社建设与发展给予业务指导、政策咨询、财务会计辅导和服务。二是突出“实干”。大学生“村官”被聘用为合作社总经理的，直接参与烟农专业合作社建设，发挥他们特长和优势，健全完善合作社的服务功能、治理机构、健全章程、民主管理、财务管理、资产管理、收益分配制度、规范合作社劳动用工，分环节测算服务成本，降低成本费用，社会公开等内部管理制度和专业化服务实施管理办法，加强过程管理考核，完成日常运行情况的记录分析工作，加强痕迹化管理，提高业务工作的服务质量和管理质量。三是突出“实效”。大学生“村官”通过烟农专业合作社进一步熟悉和了解农村，积累基层工作经验，增进对烟农群众的深厚感情。目前，已有5家合作社聘用了大学生村官为合作社总经理，深受合作社好评，为合作社的增收拓宽途径，增强带动产业发展和共同致富能力。