2017年，郴州市烟草专卖局高度重视思想文化引领，把全面从严治党和建设郴烟“幸福家园”融合，突出抓好“四个建设”，发挥好“四大作用”，优化企业环境，激发员工活力，引导干部职工“撸起袖子加油干”，为加快推进“一园三区五郴烟”发展战略汇聚改革发展正能量。

    一是抓基层党的建设，发挥固本强基作用。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，加强基层党的组织建设和干部队伍建设，坚持和完善党建示范创建机制，试点开展基层党建向一线、站点、社区“三个延伸”亮点示范工程，探索“互联网+党建”，推动基层党建创先争优。

    二是抓思想政治建设，发挥凝心聚神作用。加强宣贯，完善员工日常思想教育机制，将思想政治教育触角伸到基层一线；加强员工思想动态管理，深化“八个更加懂得”进思想、进岗位、进场所、进家庭系列主题教育实践活动；突出问题导向，完善“反映问题-及时处理-跟踪督办-解决问题”，确保思想动态反馈机制真正发挥作用。

    三是抓企业文化建设，发挥导向规范作用。坚持文化引领，持续推进郴州烟草“浓香金叶青年论坛”、“浓香金叶文化大讲堂（道德讲堂）”、“郴烟公开课”品牌建设；积极搭建职工学习展示平台，大力实施干部职工读书学习计划，打造学习型企业；以打造“636慈善公益品牌”为抓手，广泛开展各类公益活动，履行社会责任，弘扬正能量；积极推进文明单位创建，实施“家庭建设”工作计划，开展“文明家庭”创建和评选活动，提升文明创建水平。

    四是抓群团组织建设，发挥桥梁纽带作用。加强党组织对群团工作的领导，提升各级基层工会组织建设水平，落实团委组织“双创”各项工作，继续开展好“青帮老+老带青”系列活动，积极搭建学习培训、联谊交流等成长平台；丰富员工精神文化生活，继续实施“休闲休假”、“健身健康”工作计划，完善修订《工会活动管理办法》，组建兴趣小组，广泛开展各类文体等活动；倾力打造关怀关爱暖心工程，继续抓好“金叶慈善医疗卡”、“双联扶贫”等专项慈善活动，完善建立困难职工档案，做好员工及家属生老病死、职工生日、职工住院走访慰问工作，定期组织职工体检，多方位、多渠道帮助职工解决实际困难，让干部职工感受到企业的关心关怀。?
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