自被评为省级文明单位以来，益阳安化县烟草专卖局始终坚持“三个文明”协调发展，以改革创新为动力，以企业文化建设为支撑，以文明创建成果为依托，努力推 动各项工作全面开展。一是抓队伍建设。对中层干部中实行“一岗双责”制，从局领导到副股以上中层管理人员均严格按照文明创建责任制要求，自觉担负起创建工 作职责，并坚持常抓不懈，确保文明工作各项任务落到实处。对普通员工，则注重加强教育、宣传、引导、激励，充分调动全员参与创建的积极性。二是抓教育培训 建设。创新文明创建载体，全面提升员工人文素质。购买教学光盘，通过视频播放的形式把“名师名家”请到单位为员工授课，克服传统说教式培训的缺点，受到广 大职工的普遍欢迎；坚持每周四集中学习制度，组织员工学习业务技能、职业化团队、执行力建设、敬业精神等10多个专题内容以及《职业化团队建设》、《赢在 执行》、《职业经理人常犯的是一种错误》等一系列知名专家授课课程，努力打造一支文化素养高的优秀团队；建立督学、考学制度，每个专题学习结束后，统一出 卷、统一测试，通过考试考核的形式检验学习效果，并将考核结果作为各项评先评优的重要依据。三是抓党风廉政建设。一方面，广泛开展廉政文化建设。通过开展 “唱响廉政歌，党旗永飘扬”庆“七•一”、廉政文化进家庭以及廉政短信作品征集等活动，营造良好的企业廉政文化氛围。另一方面，大力开展“规范经营、规范 执法”活动。通过专卖内管、效能监察等手段，防止和纠正各类不规范行为，确保卷烟经营、专卖执法等日常工作按照规范流程操作。与此同时，积极开展明示承诺 活动，公开明示全体员工工作职责，并与员工签订承诺书，明确岗位职责和责任，确保全员在各项工作中廉洁从业。四是抓环境文明建设。对办公大楼进行装修改 造，改善工作条件；开展节约一滴水、一度电、一张纸等节能减排活动，积极提倡低碳绿色发展；认真开展质量和职业健康管理体系建设，保证企业健康安全发展； 关注员工健康人格，开展各类文体活动丰富职工业余生活，增加员工幸福感和归属感，促进企业和谐蓬勃发展。五是抓责任烟草形象建设。积极参与各类社会公益事 业，践行“回报社会”的行业使命。如组织广大党员干部和职工踊跃参与“献爱心、送温暖”、“双包双联”、“5.12慈善一日捐”、“情系玉树”等活动。近 年来，安化烟草先后为弱势群体、困难群众、贫困学子和地震灾区以特殊党费、捐款捐物等形式捐资10万余元，树立了企业良好的社会形象，实现了企业经济效益 与社会效益的双赢。

（益阳安化县烟草专卖局综合室  梁红瑛）