今年以来，益阳沅江市烟草专卖局（分公司）以培养造就一支政治立场坚定、善于领导科学发展的高素质员工队伍为目标，积极建立健全干部教育培训制度，大力创新培训内容和模式，依托"四大课堂"有效提升全局党员干部的综合能力和素质。

    一是延伸“固定课堂”。紧紧围绕“235”教育实践活动主题、以加强“双为”党性教育、“两场一课”、创新基础管理、强化职业技能教育等四项教育培训内容。今年上半年，沅江烟草将“领导干部上党课”作为“双为”实践活动的一项重点工作，强化干部职工党性修炼。同时，开展青年员工职业能力培训班、“关于非法种植烟叶在烟草专卖法中的相关规定”专题讲座、“两项工作”知识更新培训班等多期教育，并灵活利用电子显示屏与宣传板报等载体，共培训员工130余人次，努力提升队伍业务素质。二是拓展“流动课堂”。积极开展“636志愿”活动，成立以一线部门业务精英组成的自组讲师团队，采取分批次送法上门与组织重点零售客户集中授课等方式，重点围绕卷烟零售经营技巧、烟草专卖法、低焦油卷烟市场培育、零售客户卷烟经营结构调整等内容进行讲授，受教育客户达到2000余余户，予广大员工从实践中得以锤炼与成长的机会与平台。三是构架“微课堂”。针对智能手机普及和青年职工兴趣爱好特点，延伸“手机党校”平台，将“双为”活动与微信、微博有机结合，利用现代网络的传播手段，以微小聚大力，有效实现“双为”实践活动常态化。四是搭建“示范课堂”。以“党员模范示范岗”与“服务标兵岗”评选、开展“红色观影季”、廉政基地警示教育等活动为载体，不断加强员工的思想道德建设与政治素养、筑牢拒腐防变的思想防线，求真务实，争先创优，掀起“学模范、比先进”、“你追我赶”的热潮。