近日，益阳市烟草专卖局（公司）成立共青团益阳市烟草专卖局委员会，选举产生第一届委员会委员、书记和副书记，标志着益阳烟草青年员工自己的专属园地正式诞生。

    近年来，随着大学生公开招聘、退伍士兵安置，益阳市局（公司）青年员工逐步增加，全市系统35周岁以下青年员工共有129人，占总全体员工的27%，团员56人，占青年员工的44%，青年员工已经成为益阳烟草可持续发展的主力军。

    益阳市局（公司）党组高度重视青年员工的成长，在加强岗位技能培训的同时，通过开展系列活动，培养青年员工对企业的认同感和归属感，激励青年员工立足岗位，尽快成才。一是丰富展示平台。利用求知大课堂、超越大讲堂、员工大比场“两堂一课”平台，举办“‘四有’目标与企业文化建设”主题演讲比赛、“五四”青年节登山比赛以及多种形式的岗位技能竞赛和文体活动，延伸青年员工展示平台；二是提供“互动”平台。开展“青年员工励志成才”座谈会和“立足岗位、拜师学艺、建功立业” 为主题的“师带徒”交流互动活动，积极引导青年员工向身边的老同志、老前辈学习；建立全市系统青年员工“青舞飞扬-益阳烟草”QQ群，搭建青年员工交流沟通平台；三是注重典型引领作用。组织开展第二届全省专卖管理技能竞赛获奖选手全市系统巡回演讲，对获奖选手和团队给予重奖，发挥管理导向、典型引路、以点带面的效用；四是开展“转作风”教育活动。鼓励青年员工走出机关、深入基层，帮助基层解决实际问题。如市局（公司）党组书记、局长（经理）付依良率青年员工到桃江县板溪林场蒋家冲走访慰问，增强青年员工的危机感、紧迫感，不断提升其幸福感和社会责任感。

    今年，益阳市局（公司）将进一步加强青年工作，完善共青团组织建设，培养积极分子，创新活动方式，以组建“金叶青年志愿者服务队”为契机，有计划有步骤的开展形式多样的社会活动，增强青年员工“服务社会、回报社会”的意识。