（浏阳市局负责人在基层与烟农座谈）

（群工站入驻人员在基层工作）

（烟站技术员正在察看烟苗长势）

（客户经理帮零售户整理柜台）

      今年以来，为把准基层脉络，激活发展动力，长沙浏阳市烟草专卖局（分公司）党组深入开展新春“走基层、查民情、转作风、抓落实”主题实践活动，取得积极成效。

      一是用情走基层，深入走访慰问。春节前后，浏阳市局领导班子成员先后分线深入基层，走访慰问困难烟农、卷烟零售户、一线员工及离退休老同志200多人次，为他们送去节日的关心和祝福，了解他们的生活情况，听取他们的意见和建议。在新学期开学之前，又先后组织机关、专销等党支部党员干部分赴各联系帮扶家庭为孩子们送上爱心助学款。同时，选派12名干部职工入驻烟区6个村（社区）群众工作站，为群众开展信访代理、事务代办、矛盾调解、困难帮扶、致富引路、政策宣传等服务。

      二是用心查民情，增强调研实效。为全面把握基层实情，浏阳市局春节上班后就组成烟叶、营销、专卖三个调研组，走村入户，深入基层一线，全面准确了解当前烟叶生产和卷烟市场的综合动态信息，并在各基地种烟乡镇、工业新城、与江西交界的大瑶东风界村等地组织部分镇村干部、一线员工、烟农、零售客户召开座谈会，深入探讨交流如何做好烟草工作，积聚决策智慧。同时，结合行业工作会议精神和工作需求，党组利用三天时间集中听取了各部门工作汇报并逐一进行点评指导，督导各部门进一步完善2012年度工作规划，明确工作重点和工作措施，确保全年各项工作目标完成。

      三是用力转作风，强化队伍建设。高度重视队伍建设，把加强干部员工队伍的思想建设、作风建设和纪律建设作为头等大事来抓，按照有针对性、有记录、有效果要求，深入开展部门负责人与员工“一对一”谈心活动，积极引导干部员工不断强化统筹兼顾的大局意识、如履薄冰的忧患意识、爱企如家的责任意识，全面启动全局人力资源现状调查分析，努力盘活现有人力资源，不断完善按量计酬等绩效考核制度，继续深化“三严”主题教育活动，并从上班考勤、值班抽查、会风转变、工作督办等细节入手，进一步强化劳动纪律和工作落实。同时，以基地单元整合为契机，严格按照《湖南省烟叶基层队伍建设规范》要求，着手完善机构改革和相关岗位设置工作。

      四是用功抓落实，促进工作开展。为确保活动实效和工作落实，在活动中，浏阳市局强力推行“一线工作法”，让领导在一线指挥，干部在一线锻炼，问题在一线解决，能力在一线提升，绩效在一线考核，做到矛盾不上交、困难不回避、责任不推诿，以“三在”（在岗位、在状态、在行动）提高工作效率和工作质量，确保工作有计划、事事有跟进、问题有解决、信息有沟通。

      通过深入开展新春“走基层、问民情、转作风、抓落实”主题实践活动，目前，浏阳市局干部职工工作作风进一步转变，服务水平进一步提升，促进了当前各项工作的顺利开展。下一步，浏阳市局将认真总结活动经验，巩固活动成果，建立健全和落实各项长效机制，使活动真正常态化、习惯化、固定化。