一是建立点评制度，点出高度。成立由党组书记、班子成员、支部书记组成的创先争优点评小组，把市局（公司）14个党支部的所有党员作为点评对象，围绕如何 争当“五好、五带头”对党组织和党员个人进行点评，肯定成绩，指出问题，提出努力方向。二是突出点评内容，点出重点。对党组织、党员的点评按照“五个 好”、“五带头”的要求，同时紧密结合阶段重点工作和党组织、党员公开承诺情况进行点评，重点对党组织在加强班子建设、扩大党内民主、加强党风建设等方面 进行点评，对党员学习能力、工作能力、创新能力以及作风形象等方面作出点评，尤其注意对党组织和党员公开承诺践行情况以及存在的问题进行点评。三是建立跟 踪机制，点出效果。对点评党组织名称、点评领导、点评时间与内容、整改落实情况等以书面形式进行公开，同时在点评中，对发现的问题深究原因，提出整改要 求，并建立点评台账，各受评党支部和党员对领导点评指出的问题实行再承诺，承诺整改的计划和期限，确保点评不走过场。四是对照先进典型，点出热情。通过领 导点评，群众评议等手段，对学习优、作风优、素质优、工作成效明显的党员模范予以大力宣传，以点带面，激发广大党员立足岗位争创学习型、效能型、服务型、 创新型党员先锋岗，形成广大党员干部争创一流业绩的良好氛围。

（永州市烟草专卖局办公室）